Arbeiten, wo andere Ferien machen

Mit Herzblut für die Region Luzern-Vierwaldstättersee

Die Stadt, der See, die Berge – und Sie?

Als eine der grössten Destinationsorganisationen in der Schweiz bietet die Luzern Tourismus AG (LTAG) eine breite Auswahl an spannenden Aufgabenfelder. Ob durch die direkte Gästeberatung, unterwegs in den internationalen Märkten, über die Kommunikations- und Marketingaktivitäten oder durch die Weiterentwicklung der Digitalisierung in der Destination: Die rund 70 Mitarbeitenden sorgen täglich dafür, dass die Region Luzern-Vierwaldstättersee über ihre Grenzen hinaus bekannt wird.  

Sind Sie interessiert, das touristische Umfeld im Herzen der Schweiz mitzugestalten und weiterzuentwickeln? Hier lernen Sie die LTAG als Arbeitgeberin kennen und finden das passende Stellenangebot. 

© Laila Bosco

Offene Stellen

  • Zurzeit sind alle Stellen besetzt. 

Luzern Tourismus als Arbeitgeber

Entlohnung und Arbeitszeitmodell

  • Jahresarbeitszeit von durchschnittlich 42 Stunden/ Woche

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Home-Office möglich

  • 25 Ferientage, ab 50 Jahren 30 Ferientage

  • Unbezahlter Urlaub möglich

  • Marktgerechtes Salär

  • Treueprämien für Dienstjubiläen 

Exklusive Mitarbeitendenvorteile

  • Beteiligung an öV-Abonnementen

  • Zahlreiche Freikarten von touristischen Partnern

  • TUZ-Pass

  • Vorzugskonditionen bei Wirtschaftspartnern

Entwicklung

  • Interne Weiterbildungsangebote (z.B. Sprachkurse)

  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung

  • Mitarbeitergespräche

Familie & Beruf

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle

  • Hochzeitszulage

  • Längerer Mutterschaftsurlaub möglich, 14 Wochen bezahlt

  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub

Arbeitsumfeld

  • Im Herzen der Stadt Luzern, direkt am Bahnhof

  • Diverse Mitarbeiteranlässe

  • Gemeinsame Sportaktivitäten z.B. Stadtlauf

  • Jährliches Skiweekend

  • Kostenlose E-Bikes

Vorsorge und Sozialleistungen

  • Pensionskasse mit Arbeitsgeberbeteiligung

  • Unterstützung eines flexiblen Pensionierungszeitpunkt