impulstag für führungskräfte - top-performer finden und halten

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warum verlassen gute mitarbeiter:innen eigentlich wirklich das unternehmen? warum scheitern projekte nicht an kompetenz, sondern an einstellung?
MACHER WERDEN - ODER BLEIBEN?!

dieser tag ist nicht für:

WISSER, welche schon vieles gemacht haben

- welche sich ständig erklären (erklärbären)

- welche nur in alten traditionen leben

- welche kein budget mehr haben für führung

dieser tag ist für :

MACHER, welche schon vieles gemacht haben

- welche den spiegel ertragen

- welchen klar ist „gestern ist vorbei“

- welche das eigene potential inspiriert

- welche wissen, dass „wissen“ nicht reicht

- die aus impulsen wieder neues machen

nur wer tradition kennt und innovation zulässt, bleibt ein macher - auch morgen noch.

AUF GEHT’S…

Mitwirkende Künster: schiek - der hofnarr für fischköpfe

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